三上市银行人均薪酬超23万

　　此外，与往年不同的是，大部分银行按银监会的规定，对高管人员绩效薪酬中按照50%左右比例计提风险基金，进行延期支付。

　　专家认为对于金融业高薪应一分为二看

　　对于金融业的高薪，中央财经大学银行业研究中心主任、金融学院教授郭田勇(微博专栏)(微博 专栏)表示，对于高管薪酬要一分为二地看。首先银行也要市场化经营，薪酬市场化自然是题中应有之意，高薪有其合理性；但金融业本身平均收入就比较高，再给高管定高薪，就要综合考虑是高管能力高还是经济环境好等因素才出现的业绩增长，不能夸大高管的盈利贡献。

　　而韬睿咨询高级咨询顾问柴敏刚则认为，薪酬的数字不是本质问题，问题是银行是否能够建立一套完善的绩效考核体制和绩效文化，如果建立了，薪酬市场化也无可厚非。