近日,由国内著名智能招聘管理平台MOKA主办的“2018全国招聘升级高峰论坛暨中国招聘管理信息化最佳实践TOP100”评选活动在北京、上海、深圳三地联合举办,汇聚超过2000位HR行业精英代表,共同探讨行业未来发展之路。
PPmoney万惠集团人力资源常务副总经理倪冰受邀出席大会并发表精彩演讲,在颁奖环节中,PPmoney万惠集团荣膺“中国最佳招聘管理团队Top100”,雇主品牌再受肯定。
PPmoney获“中国最佳招聘管理团队Top100”
本届高峰论坛以“招聘升级”为主题,围绕人才管理和发展、组织变革、招聘场景解决方案和HR发展等方向展开讨论,探讨分享的话题包括“素质模型建模评测”、“如何做好招聘升级”、“人力资源数字化转型”、“人才发展如何落地”等在内的多项关键议题。来自搜狐、京东、麦当劳、可口可乐等30多家知名企业的重磅嘉宾齐聚现场,带来丰富的干货分享。
当天,活动现场还重磅揭晓2018中国招聘管理信息化最佳实践、2018中国最佳招聘管理团队和2018人力资源最佳人气讲师三项榜单。本次评选活动自启动以来,受到了业界的广泛关注,评选组委会成员均来自世界500强企业高管、国内各行业领导者企业高管、人资行业最具影响力自媒体人等30多位人力资源行业重量级人物担任评委,他们本着公平、公正、公开的评选原则,从互联网、教育、金融、人工智能、制造业等行业的上千参选企业中,综合衡量团队任务完成情况、团队凝聚力、团队创新能力等维度进行评选、打分,最终产生评选获奖名单。
PPmoney荣获“2018中国最佳招聘管理团队Top100”
颁奖环节中,PPmoney万惠集团荣获“2018中国最佳招聘管理团队Top100”。
PPmoney万惠集团人力资源常务副总经理倪冰表示,集团将继续加大信息化建设力度,目前人力资源方面已成功部署“MOKA”、“知了背调”等人力资源“黑科技”,并在未来计划引入国际一流人力资源信息系统——SAP Success Factor,快速提升PPmoney万惠集团的战略目标分解、人才梯队管理、绩效管理落地等核心组织能力。
PPmoney万惠集团人力资源常务副总经理倪冰发表演讲
作为国内知名的金融科技集团,PPmoney万惠集团经过六年发展,经营管理愈发稳健,拥有一支年轻专业高素质队伍,并且不断加大金融科技人才搜寻延揽,通过构建完整的福利体系、丰富的培训课程以及清晰的职业发展路径、良好的激励机制以及营造生机活力的企业文化氛围,来吸纳和保留更多优秀人才,与员工共成长。
倪冰表示,人才是企业的第一资源,为不断提高员工业务水平和职业化发展能力,集团为员工建立了多通道的职业发展路径、人才激励机制以及学习培训体系,拓宽员工在组织内的职业发展空间,引导与激励员工不断提高其职位胜任能力,进而提升集团整体竞争力。
