那么家族信托到底有什么用？
王牧笛：生活无处不经济，郎眼看来不寻常，教授、肖锋，今天我们来聊聊家族信托，二位觉得什么是家族信托？
郎咸平：因为目前中国还没有走到家族信托这个阶段，举个例子，像《胡润百富榜》去年1893个富豪里面，平均年龄55岁，都是快要退休，但还是没有退休的年龄。没有传承就不会有家族信托。
那么家族信托到底有什么用？就是怕出败家子。比如一个父亲委托专家管理财产，按照这个父亲的意愿来分配，如果其孩子是不孝子、败家子，就无法参与这位父亲的公司管理。公司由专家团队来经营，孩子可以拿到钱，但是要按照这位父亲的的意愿进行分配，比说一年分你们500万，或者公司赚100块，一人分10块钱。用这种方法馈赠给儿女是可以的。
但是这个家族信托基金的目的，是为了保护企业的长存，为了防止败家子。为什么中国还没有这些资料？因为还没到时候，以国外为例，只有三分之一的公司可以传到第二代，只有十分之一的公司可以传到第三代，也就是说，到第三代有90%的公司会灭亡。这不单是公司损失，也是国家的损失。因此家族信托基金就能够有效地防止这类事件的发生，就是不要把财产都给自己的孩子，而是委托专家来按照他的意愿做管理。
王牧笛：中国有句俗话叫“富不过三代”，其实西方也是“富不过三代”。比如葡萄牙，葡萄牙的说法叫富裕农民、贵族儿子、穷孙子；西班牙叫酒店老板、儿子富人、孙子讨饭；德国叫创造、 继承、毁灭。
郎咸平：再看洛克菲勒家族，他们在1934年就搞过家族信托，有能力的子孙才能够进入董事会、管理团队，绝大多数子孙就是按月拿钱。
闫肖锋：为了家族的事业能够延续，很多豪门都设有家族信托。哪怕最后把财产捐了，我只要留够你们用的，那也是我老爷子自己的事。家族信托，一句话来概括就是“制度大于人情”。
郎咸平：靠制度来防止败家子。
闫肖锋：对，我们中国存在一种传统，第一就是不愿意立遗嘱；第二不愿意搞信托。搞信托的时候，都是在两代之间开始，两代亲情关系，血浓于水。加一个第三方来监管这个钱，第二代就会想，到底信不信得过我。
咱们《财经郎眼》以前，做过关于富二代接班的话题。我记得有一个调查是，普遍的富二代接班以后，他的业绩都不如富一代。同期的时候，还有一个调查，创二代中70%的人不愿意接班。不愿意接班，有能力的问题，也有自己兴趣爱好的问题。大家都愿意搞娱乐、搞互联网，不愿意搞工厂、制造业。这时候，老爷子就要抉择，如果你不愿意接班的话，我宁可找一个接班人。这个接班人，我们所谓的以前的电视连续剧里边那种，找一个外人进来。
郎咸平：就是管理团队，一个专业管理团队。
闫肖锋：当然，这个外人接手，很可能出现把老底给抄了的情况。那么这个时候就缺一个法律上的制度安排。所以家族信托就是要建立一个制度安排，让你的孩子败不了家产，还能监管这个接管的过渡人。
我以前研究家族传承的问题的时候，走访了一个，德国当时做铅笔、蜡笔做得最好的一家企业，第一代生了三个女儿，女儿在那个年代是不能接班的。于是企业创始人就找了一个信托，这个信托来选择首席执行官，他来监管这个首席执行官。然后等到这三个女儿的孩子，也就是他的孙子辈出生后，从孙子辈里选择一个“真龙天子”，再平缓地把权力转给接班人。
郎咸平：而且这个权力转给接班人的时候，也是由这个家族信托团队来对接班人的能力进行评估的。
闫肖锋：对，这是风险机制，西方的这套制度传承已经有几百年了。
王牧笛：家族信托11世纪起源于英国，英国法学家叫梅特兰说，“如果有人要问英国人在法学领域，取得的最伟大、最独特的成就是什么。毫无疑问，就是历经数百年发展起来的信托理念。”梅特兰还说：“我相信再没有比这更好的答案了，这不光是因为信托体现了基本的道德原则。而是它的灵活性，它是一种具有极大弹性和普遍性的制度。”
闫肖锋：如果在文字上做一个解释。信托这两个字，一个是信、一个是托。“信”，首先你得可靠，你得保证财产放在信托团队里面，不能消失，而且还得增值，哪怕增幅仅为3%、4%。第二就是“托”，我托付给信托团队，相当于托孤。信托团队必须看好这笔财富，某一天我们家里边真出了个企业家，信托团队就要平缓地把权力交回来，所以这个托很重要。
郎咸平：但是目前我们中国没有可信托的机构，很多机构的目的不是为了传承，而是为了避税。
王牧笛：《21世纪经济报道》曾经发过一个调查问卷，1960名受访的高净值人士，有66%的人对家族信托了解不多，其中中国的富人们。只有2%的人对家族信托比较了解，所以说，信托在中国不能大行其道有很多原因的。
但是接下来可能我们会迎来一个信托黄金时代。为什么这么讲，你看今年的《胡润百富榜》。胡润这么说，他说中国未来30年将有60万亿的财富，从第一代传承到第二代。这意味着什么，这就是家族信托发展的巨大的机会。
