最近裁员的事陆续发生，在裁员过程中，不乏部分企业非法、暴力裁员。其实在企业裁员中，很多HR和法务在低成本裁员时的确实有很多惯用的黑操作，但黑操作无非也就是恶心恶心人。而像叶檀财经这样暴力裁员的，这真的是职场罕见的……
作为职场圈的人，笔者从来都不太关心圈外人的事儿，这次关心一个财经圈的人也算是个例外，那是因为这位财经大V的公司真的是出大事了。
网上搜了一下，发现这人还算是财经圈叱咤风云的人物自称知名财经评论家（不知道大家认可不认可），她的名字就叫叶檀。
事情的来龙去脉是这样的。2019年12月21日21时53分，微博账号“用户nhzfmglnci”发博文怒斥知名经济学家、财经评论员叶檀因拖欠员工工资，离职补偿金，加班费等纠纷与员工对簿公堂，甚至该公司ceo在谈判过程中对该员工进行了殴打。
微博原文截图
以下为原文：
叶檀（工商登记姓名叶军）是上海檀香文化咨询有限公司的创始人，该公司自2016年起运营“叶檀财经”平台。这家规模不大的创业型公司，流动性极高，以宣扬“狼性企业文化”，“员工为企业奉献”推动员工延长工作时间，以歪曲理解华为文化作为公然侵犯劳动者权益的保护伞。
此次已非叶檀第一次因劳动争议陷入纠纷，此前已有离职员工因被克扣工资对其提起劳动仲裁，最终以其承担相关赔偿责任告终。类似叶檀拖欠克扣离职员工工资的情况在公司已屡见不鲜。此次该公司CEO曾因赔偿金争议更是在公司公然殴打员工，导致其头部外伤，引至公安机关出面解决。
至此，我们不禁发问，狼性企业文化文化真的代表可以肆意践踏员工尊严，侵犯员工利益吗？996理所应当代表无偿奉献吗？知名经济学家尚且如此，众多中小创业企业又将如何。
暴力裁员、拖欠员工工资、CEO殴打员工……叶老师啊，你自称财经学者、大咖，是上过一些电视节目的公众人物啊，您这样人物的公司，管理还如此霸道、如此蛮横吗？
笔者在第一时间也是联系到了该职场人。
现场监控视频
现场监控视频
据该职场人介绍。自己于2018年12月14日入职上海檀香文化咨询有限公司（以下简称：檀香文化），2019年9月17日被檀香文化单方劝退离职，离职前在檀香文化属于部门负责人。
据当事人描述，2019年9月17日13时许，檀香文化CEO将该职场人叫到办公室，在无任何理由的情况下，单方提出要降低该职场人的薪资，在遭到该员工当场拒绝后，当场决定让HR核算完该员工加班时间、薪资后开除该员工。17日上午，HR核算完加班薪资以及当月工资后，HR给出20余万的数字……
以下是《互联网坊间八卦》和该职场人的对话：
“降薪不给我任何理由，我当然不愿意了，HR把清算的赔偿金清单给他看，他看到清单就开始发火了，接着就开始骂我，我看他情绪不对，我就走出办公室，他一把拉着我，把我摔在地上了，我想反抗，但……
同事拉开他之后，我打了110报警，公安现场取证后，公安来了，他还不承认打我，说是因为怕我影响公司秩序。后来我又去公安局报案要求验伤，办案警官看过视频之后，他才承认打人，在警察的要求下，我去公安局报案验伤，验伤结束、在各种事实依据面前，xx赔付了我一万元医药费……”
互联网坊间八卦：是谁打你的呢？公安调解之后又发生了什么呢？
该职场人：打人的是叶檀财经的CEO，叫xx。当天给我单方面出具了一份劳动解除协议，最后当月薪资没有给我，加班费也没有给，赔偿更没有。
檀香文化劳动解除书
互联网坊间八卦：你的博文里提到说别的员工被裁员都有赔偿跟加班费，为什么公司会克扣你的呢？
该职场人：因为我是部门负责人，之前的员工被开除的，有的给点赔偿，但多数是不给赔偿的，被开掉之后没给工资的也不止我一个，只是很多人迫于生活压力不想跟他们纠缠。而我被裁员赔偿下来差不多20万，这个数字也是人力部门核算的，也不是我自己核算的，他就不愿意赔偿了。
互联网坊间八卦：这个赔偿是如何核算的呢？
该职场人：因为公司加班比较多，就算是普通员工，每天工作时长也是在12小时左右，何况我还是一个负责人。每天加班这就不说了，为了让我方便加班，硬要让我在公司附近租房，我自己明明有房子的，不同意租房还要扣我绩效。
该公司员工加班时长
互联网坊间八卦：有没有去劳动仲裁呢？或者做出调解呢？
该职场人：仲裁结果现在还没有出来，我们现在都不愿意调解了。我提起调解过，但他一直拒绝调解。我比一般员工高很多，所以他不愿意调解，也不愿意付加班工资跟赔偿费用，所以现在只能一打（官司）到底。
互联网坊间八卦：事件发生在今年9月，为什么你到现在才曝光出来，现在曝光出来的目的是什么？
该职场人：因为九月底一直在忙结婚的事情，回来十月份开始仲裁，到仲裁开庭也要一个多月时间。所以时间耽误了，最近类似暴力裁员的事情很多，感觉和我类似情况的劳动者很多。
“员工维权真的很难啊，我还算是个部门负责人，所以能拿到一些东西，才能有资格去维权，你可以想象一下其他被裁员工的处境，我在上海有房子，所以才能维权，外地来的，根本跟公司是耗不起的。就我被打的截图，如果我不提前留证，也被他们删除了，而且还是在全公司人都看着的情况下。其实我也有职业操守的，拖这么久，我也是希望能跟公司调解，但公司的做法实在是太令人心寒了，其他的证据我后续也会公开一些的，因为我们刚刚仲裁，证据都没有全部拿出来”该职场人告诉笔者。
