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来源：世纪名家讲堂
马云退休的事儿至今热度不减，从2018年9月10日宣布，到2019年正式离任，再到如今的阿里巴巴裁员风波，持续了快2年。毕竟，阿里巴巴是马云靠着个人强大能力和毅力一点点打拼出来的，创始人退职让位可不是闹着玩的。而郎咸平教授在一档财经节目中也谈到了这个热门话题，郎咸平简单总结了一句神回复的话：马云退休可省很多麻烦！很多网友都来蹭热度，直呼有道理！
一
马云退休可省很多麻烦
郎咸平的原话是这么说的：“马云不做董事会主席这个职务省去了很多的麻烦，避开了一些法律问题，更关键的是减少了很多曝光过大的问题，但他对阿里巴巴的控制权牢不可破。马云即可以控制住整个阿里巴巴集团，又能够避开过多的曝光和省去很多麻烦问题，如果你是马云难道你不会选择退休吗？”
郎咸平教授分析到，虽然马云在阿里巴巴的股权仅仅只占到了6.4%，但他却拥有着50%的投票权，马云在阿里巴巴建立了动态合伙人这一制度。动态合伙人成员一共有36人，动态合伙人每年都需要评选一次，而马云是永久合伙人，动态合伙人每年又有直接选出阿里巴巴董事会成员的权限。股东想要推翻这一制度，又需要95%的股权份额的股东同意才行，马云一个人就占了6.4%的股权，所以如果马云支持这一制度是不可能被推翻的。
郎咸平进一步剖析：马云之所以敢退休，除了手握阿里巴巴这张王牌，手中还有一张活牌蚂蚁金服；马云退休可以减少曝光率和避开了相应的法律责任。2013年，支付宝与阿里巴巴全面分离，支付宝独立就是为了缔造蚂蚁金服新帝国！所以蚂蚁金服才是马云的核心和灵魂，现在马云也是牢牢地把蚂蚁金服控制在自己手里。
蚂蚁金服现在旗下有很多巨无霸公司。成立短短五年现在就有支付宝、网商银行、云计算、芝麻信用、蚂蚁借呗、蚂蚁花呗、淘宝保险等公司。而云计算和芝麻信用就连马化腾的腾讯帝国也很难复制，这也是为什么很多人说刘强东永远难以超越马云的重要原因，因为支付宝是刘强东的京东集团难以复制的。
二
马云真退休了吗？
郎咸平说，马云真的退休了吗？先看一看蚂蚁金服的股权结构图，就知道马云同志排在最上面。他控制着“杭州云铂投资咨询有限公司”，马云是公司百分之百的唯一持股人。马云宣布退休之后，阿里巴巴表现如此稳定，主要得益于阿里巴巴以及蚂蚁金服独特的股权结构设计。
如果是一人持股，基本是无限责任。再此公司下面控制4家员工分红权为主的持股平台，马云是这4家平台的执行事务合伙人，也就是法人代表。这4个公司又持有76.4%的蚂蚁金服股份，蚂蚁金服旗包括一些大家都熟悉的：支付宝、网上银行、云计算、芝麻信用、蚂蚁聚宝、蚂蚁花呗、淘宝保险。
千万不要小看蚂蚁金服，你知道它有多大吗？它是全球市值第十大银行。什么概念？全世界十大银行，按市值排列，蚂蚁金服排在第十，市值1500亿美元。体量与现在的中国银行、花旗银行一样。蚂蚁金服是全世界最大银行J.P.摩根大通银行的一半，但蚂蚁金服只用了5年时间，而J.P.摩根用了上百年。
所以，如果你是马云，你会不会也同样宣布不干董事长了呢？当然会！因为少了很多麻烦，但还通过合伙人制度，牢牢控制着阿里巴巴，还造出了一个世界第十大银行蚂蚁金服。马云退休只是一种公司治理方式，他所设定的股权架构，既能规避风险，又能保证公司稳定增长，还能造福社会、惠及股东，何乐而不为呢？
三
马云退休风波再现？
转眼已经到了2020年，阿里疑似将大量裁员。此时，去年9月10日马云退休时的演讲，又被大家扒出来仔细斟酌了一番。而且演讲中的一句话，突然掀起了2020年阿里巴巴的裁员风波，传言马云将要大量裁减阿里人才。阿里方面很快作出回应：人才我们从来不嫌多！不过，还是有人认为，此地无银三百两，马主席都带着退休了，普通员工哪有不能裁的？
马云在退休的演讲中曾说过这么一句话：“每年向社会输出1千名工作10年以上阿里人，他们应该参与到社会的建设，他们到各个公司去”。就是这么一句话，被大量的有心人转发，质疑这是马云即将裁员的“美化”说法，而且裁员目标是10年以上的老员工。
在舆论发酵到一定地步的时候，阿里巴巴正式回应称：马云自己也是从阿里参与到社会中的“老员工”之一，员工一直都是阿里巴巴最重要的产品之一，人才我们从来不嫌多！一番言论彻底击破了关于阿里裁员的负面消息。但又有谁敢保证，这句话不是阿里巴巴即将裁员的信号呢？
这并不是网友们过分解读，就在此前，互联网企业就有这样的先例在。2019年3月份的时候，滴滴因为负面消息而宣布裁员；不久前，京东方面正式回应将会淘汰10%副总级别以上的高管，刘强东甚至用“性价比”来形容员工的价值；2019年11月，网易进行结构性优化裁员，甚至辞退了生病员工。
总之，过去的2019年，整年的经济环境都不太好。大家可以显而易见的发现，工作换的越来越频繁，工资发的却越来越少。在人口红利即将消失的前提下，大量的资本开始撤退，许许多多的企业都面临着倒闭的风险，即使是BAT这样的大公司，同样也需要开源节流度过这个寒冬。
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