工商银行阳泉市分行积极践行内控合规“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”十六字核心理念，严格执行新时期“十大禁令”，加大对重要岗位、重点业务和关键环节的风险排查力度，查找风险管理漏洞，及时消除风险隐患，逐步提升合规文化品质，养成“按制度、按流程、按程序”的自觉行为。
加大检查力度，有效防范违章问题发生。该行突出抓好客户经理管理、网点负责人管理、代发工资业务、理财和员工涉赌等几个风险点的防控工作，制定切实可行的风险治理和防控措施，真正在全辖形成办事按制度、操作依程序、岗位相制衡、过程有监控、违规必处罚的良好内控环境。
加强思想教育，增强员工敬业意识。该行适时开展员工思想教育活动，让员工时时对照自己的行为，识别风险，了解风险，明白什么能为、什么不能为，不触“警戒线”，不撞“红灯”。同时，采取多种形式及时了解员工思想动态，主动开展因人而异的帮教活动，促使员工有效筑牢道德防线和制度防线。
规范案防履职，提高履职管理能力。该行进一步强化内控主管、现场负责人履职，提高内控主管全面负责意识，真正发挥好“门栓”作用，对发现的重大情况和案件线索必须在第一时间报告。
建立长效机制，稳步开展合规文化建设。该行根据上级行要求，为进一步加大内控精细化管理力度，明确目标、任务和要求，做到活动横向覆盖到全辖各专业，纵向直接延伸到各支行、各网点，不断提升合规文化品质，营造良好的发展氛围。
