为什么小米做新零售如此成功？
罗振宇在2017年“时间的朋友”跨年演讲中，解密小米利润薄如刀刃，小米音箱仅赚1块钱，但小米之家的线下坪效却直逼苹果。
坪效：每坪的面积可以产出多少营业额。
罗振宇解密小米独特的经营思维
小米不打价格战，打认知战，那么只要你需要这个产品，同时对这个产品的要求不是吹毛求疵的地步，选小米，肯定不会亏。
就是在做好产品的前提下，让所有人信任，小米的产品足够好、足够便宜，而且小米不多赚你的钱。雷军说，消费者是闭着眼睛购买小米产品的。
复盘小米的发展路径，你会发现，小米是典型的靠“思维”成长起来的企业，雷军总能跳出传统企业的思维定势，找到大风口。
用乔布斯的话叫：Think Different
1
思维水平
决定了人和人的差距
思维的重要性不仅体现企业经营上，更体现在对个人命运的影响上。
最近几年，阶层上升是个很热的话题，回顾一下很多人的成长经历，我们看看思维对阶层上升来说有多重要。
有很多在国企上班的父母，在1990年代初的规划，是让孩子和自己一样进国企工作，而不是顺应市场化的大潮下海经商。
在体制内规规矩矩的父母，总是想让孩子也考公务员混个铁饭碗，而不是去北上广这些更有发展的大城市去追逐梦想。
还有一些父母，看外企收入很高，就逼着下一代拼命学英语以便将来进入500强企业，而不是学计算机进入互联网行业。
现在看来，那些选择都很不明智，错过了很多窗口期、红利期。但是在当时大多数人的常规思维看来，那些选择是更稳定的。
但无数事实证明，越是看起来稳定的工作，越会出卖我们的发展前途。
不管今天依然能呼风唤雨的大佬：
当年从北大办英语班的新东方俞敏洪。
从体制内下海搞房地产的SOHO中国潘石屹。
放弃电信局稳定工作的网易丁磊。
还是在新兴行业狂飙的创业精英：
辍学创业的美团创始人王兴。
连续多次创业的今日头条张一鸣。
阿里最年轻大区销售负责人滴滴程维。
包括主动离开CCTV的罗振宇。
他们看待一件事情的思维模式，永远跟绝大多数人不一样。
所以，猎豹移动CEO傅盛说，人与人之间最大的差别是认知，拉开人与人之间差距的根本是思维。
2
从搬砖工
到出版集团总裁
那么，拥有什么样的思维，才能成为更有发展、更有前途的人？
和你介绍一位经历很传奇的朋友，刘杰辉。他被誉为出版界的黑马，他把自己活成了一本行走的励志书。
26岁做总经理，29岁当总裁
33岁创业融资千万
你一定看过他操刀的畅销书
2010年，年仅26岁的刘杰辉，已经是图书出版行业的变革者，被图书界大佬沈浩波看重，成为出版史上最年轻的总经理。
而你一定想不到，10多年前的他，还是个不学无术的学渣。16岁的他，只是湖南某三线城市工地里的一个搬砖少年。
但他一朝醒悟，不甘心这样的生活，决心重新读书，立志未来要做地产大亨。大学毕业后，他卖过保险，做过房产中介，帮朋友做网站，平均三个月换一个公司，在理想和现实中做过无数的挣扎。
进入出版业之后，刘杰辉的罗盘才最终在“内容”这个领域定了下来。
他加入了出版行业黑马品牌，北京磨铁图书。年仅26岁他就被提拔为总经理，并创立了“黑天鹅”品牌，从传统财经出版社中信、机械工业的围追堵截中杀出一片天，被中信出版社社长王斌称为“最危险的敌人”。
他有一双火眼金睛，先后带领团队策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》等超级畅销书…
他是这些畅销书最初的价值发现者。
他仅凭一张嘴，与李开复、时寒冰、宋鸿兵、陈志武、罗振宇、乐嘉、尚兆民等众多商业名家、知名IP深入合作。
和著名作家尚兆民老师的合影
不到三年，“黑天鹅”品牌崛起，为几百万人提供知识与能量，甚至改变了他们的生活与思想。“磨铁图书”更从一个出版青春小说的公司，成功转型为国内最大的民营出版机构。
这一年，刘杰辉才29岁。
3
高手思维
可以学习和复制
有记者问刘杰辉，为什么如此年轻就能做出这番成就，刘杰辉给讲了“黑天鹅图书”这个名字的由来。
17世纪之前，欧洲人认为天鹅都是白色的，但随着第一只黑天鹅在澳大利亚的出现，这个不可动摇的信念崩溃了。
人们总是过度相信经验，很容易被惯性思维和历史经验等束缚。
“黑天鹅”的诞生意味着微小的变化足以颠覆一切，而高手思维可以让人们更快更好地接受新出现的事物，并从中找到突破点。
不懂得运用思维提高自己的人，无论在哪，都注定要被时代所淘汰。这个时代真正的高手，几乎都有一个特点：
他们既懂得如何驱动自己，持续地努力；也懂得借助时代趋势，放大收益。
这样的人，会在某一个节点，实现跃迁式的成长。
思维模式的重要性，也让刘杰辉决定，把自己10年升级打怪的传奇经验分享出来，制作成在线课程《高手思维职场领导力24讲》，帮更多人逆转困境，实现跃迁。
让每一个默默打拼的普通人
成为越来越厉害的职场人
新员工入职培训劳神又费心，
规章制度、工作方法全都要求背下来，
可是他们还是很难快速融入团队，适应岗位，
是你招的人不对，还是你的培训方法过时了？
告别低效培训，让员工掌握高手思维，打造有自驱力的高效团队。
1、从底层工人到高级管理者的逆袭心法
2、长期和顶尖高手合作的有效经验
3、真正从思维层面提升你的格局与视野
4、以解决各种职场难题为授课目标
1、即将工作却没有方向的应届大学生
2、工作两三年，遇到瓶颈寻求突破
3、工作多年的职场老兵，想转型管理者
4、想在短期内快速提升业绩能力
少喝一杯咖啡
收获影响一生的职场领导力
点击下方卡片，立即订阅↓
